劳动纠纷调解的真相：揭开三大误解，助你理性决策

调解在劳动纠纷中是关键环节，常被误解为偏向企业、浪费时间和赔偿少。实际上，调解旨在促成双方达成协议，调解员保持中立，帮助平衡双方心理预期。调解通常比诉讼更快，时间成本低，且赔偿金额由双方协商决定，不是固定的。理性看待调解，有助于劳动者更快获得赔偿，避免漫长的诉讼过程。